才能管理ソフトウェア

Profit.coは、企業の戦略と目標を管理するためのOKRソフトウェアです。企業が戦略目標を作成、追跡、評価し、目標を達成するためのイニシアチブを計画、実行することができます。Profit.coはまた、主要業績評価指標を追跡し、戦略の進捗を評価するためのツールを提供します。

Deelでグローバルな成長を実現。グローバル展開の簡素化 給与計算、人事、コンプライアンスを合理化し、国際的な急成長を実現します。グローバルチームのために、どこでも1つのプラットフォームを。

自動化されたリワード、インセンティブ、ペイアウトのプラットフォームであるXoxoday Plumを使って、グローバルなエンゲージメントを簡単に高めることができます。マーケティングと営業活動を合理化し、eギフトをシームレスに送信し、CRMやアンケートツールと統合します。スタートアップからエンタープライズまで理想的です。

Pendoは、SaaS企業向けに設計された包括的な製品採用プラットフォームで、ステップバイステップのチュートリアル、製品ツアー、ユーザーフィードバック機構、新機能の検証などの機能を通じて、自動化されたアプリ内ユーザーオンボーディングを提供します。

Radancyは企業の候補者ジャーニー全体を最適化するクラウドベースの人材獲得ソフトウェアです。AI、データドリブンな洞察力、業界の専門知識を駆使して、採用を簡素化し、コストを削減し、ROIと採用担当者の効率を向上させます。このプラットフォームは、シームレスな候補者体験のためのエンドツーエンドのエンゲージメント、革新的なソリューション、戦略的なプランニングを提供し、企業が最高の人材をより早く採用できるよう支援します。

CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。

最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。

RUN Powered by ADPは、中小企業に包括的な給与・人事ソリューションを提供します。給与計算を簡素化し、税金計算とレポーティングを自動化し、24時間サポートをご利用いただけます。人事機能には、従業員ハンドブックウィザード、求人情報掲載、入社管理ツールなどがあります。

セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。

柔軟なツールとカスタマイズされたトレーニングリソースにより、マーケティング、セールス、イネーブルメントの各チームを連携させます。買い手のエンゲージメントを促進し、売り手に力を与え、取引実行のための貴重な洞察を得る。

Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

Fiverr Enterpriseは、企業がフリーランスの労働力を効率的に管理するためのSaaSプラットフォームです。企業は、法的および財務的要件へのコンプライアンスを確保しながら、フリーランサーの調達、雇用、入社、管理、および支払いを行うことができます。また、プライベートな人材プールの全体的な管理、AIによるリスク軽減、迅速な雇用とオンボーディング、複数の通貨と方法での統合支払いなどの機能も提供しています。

Hireflixは一方通行のビデオ面接ソフトウェアで、日程調整の手間を省き、候補者の評価を加速することで、採用プロセスを強化します。デジタル面接を一度作成し、多数の候補者を招待して都合の良い時に回答を録画してもらいます。また、Hireflixを既存のATSと統合することで、シームレスなリモート採用が可能になります。

Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。

iSpring Learnは、eラーニングの作成、管理、配信、トラッキングを可能にするクラウドベースのLMSです。SCORMに完全準拠しており、新入社員のオンボーディング、コンプライアンス研修、OJT、製品研修、販売・パートナー研修、従業員の業績評価など、信頼性の高いソリューションを提供します。

CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。

Javeloは、面接、パフォーマンスレビュー、従業員エンゲージメントを最適化するために設計された包括的な人事プラットフォームです。継続的なパフォーマンス・モニタリング、軽快なフィードバック、パフォーマンス管理とレポート作成のための明確なダッシュボードなど、人事プロセスを合理化し、コラボレーションを促進するさまざまな機能を提供します。

HRテックのリーディングカンパニーが経営管理のための統合プラットフォームを提供。給与計算の自動化、福利厚生、人事ツールへのアクセス。

BombBombは、簡単なビデオ作成、編集ツール（トリミング、キャプションの追加）、一般的なアプリとのシームレスな統合（Outlook、Gmail、Salesforce、65以上の統合）、保存されたスニペット、テンプレート、自動化、結果を追跡するための分析ダッシュボード、規制業界（SOC 2 Type 2）のためのコンプライアンス対応などの機能を提供するビデオメッセージングおよび画面録画プラットフォームです。

Fellowは、会議プロセス全体を合理化するために設計された会議管理ツールです。AIが作成する会議アジェンダや統合されたテープ起こしサービスなどの高度な機能により、Fellowはマネージャーが非常に効果的な会議を開催できるようにします。

EmployeeReferralsは、紹介を促進し、候補者の関心を引くために設計された包括的な従業員紹介プラットフォームです。キャンペーン、コンペティション、インテリジェント・レコメンデーション、インセンティブなどの機能を提供します。また、候補者のエンゲージメントを高めるために、Eメール、パーソナライズされたテキスト、自動化されたソーシャル投稿も提供しています。

Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

Xobinは採用前スクリーニング、人材学習、人材開発を合理化する候補者アセスメントツールです。スキルアセスメント、心理テスト、ビデオ面接を提供し、キャンパス、技術、安全なオンライン試験のソリューションも提供します。XobinのAPIとウェブフックを使って採用ソフトウェアをカスタマイズし、拡張することができます。

Trainualは、貴社のプロセスや手順を作成、整理、トレーニングするためのオンラインプラットフォームです。新入社員のトレーニングや既存社員のアップデートに使用できる指示書、トレーニング資料、文書を簡単に作成することができます。

ClearCompanyは、効率的な採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントソリューションを提供する包括的なエンドツーエンドのタレントマネジメントソリューションです。応募者追跡システム、合理化されたオンボーディング、ハイタッチ・エンゲージメント、簡素化されたパフォーマンス・レビュー、人材分析による人員計画を提供します。

Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

Spark Hireはユーザーフレンドリーなビデオソフトウェアで面接を簡素化します。雇用主は質問をカスタマイズし、候補者は録画したビデオで回答します。候補者の一次スクリーニングを簡素化し、採用プロセスを合理化します。

ERINは完全に自動化された従業員紹介管理プラットフォームで、紹介管理プロセスを合理化し、従業員のモチベーションを高めて紹介による採用を増やします。このプラットフォームは、紹介者の追跡、ボーナス管理、ソーシャルメディア共有を簡素化します。また、ATS、HRIS、給与システムと統合し、複数のポリシーをサポートし、資格要件を実施します。

ワークフローの最適化、顧客サービスの効率的な計画と調整、シフトの合理的なスケジューリング、休暇管理、日常業務の最適化。効果的なコラボレーションによる従業員のパフォーマンス向上。