GEP (グローバル雇用プラットフォーム)

Atlas HXMで柔軟なワークフォースマネジメントを実現 - 優秀な人材をグローバルに採用し、報酬を支払います。進化するワークランドスケープにシームレスに対応。ボーダーレスな採用・支払いプロセスをコントロール。

世界180カ国以上の従業員を簡単に管理。複雑な法的設定をすることなく、グローバル採用や雇用業務を合理化します。オイスターで楽にグローバルに。

G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。

Deelでグローバルな成長を実現。グローバル展開の簡素化 給与計算、人事、コンプライアンスを合理化し、国際的な急成長を実現します。グローバルチームのために、どこでも1つのプラットフォームを。

Global People Strategistは、シームレスなグローバル労務コンプライアンスのために設計された包括的な人事プラットフォームです。150カ国以上の雇用法、規制、文書にアクセスし、詳細な国別プロフィール、人事テンプレートのライブラリ、規則や規制の変更に関するタイムリーな最新情報を得ることができます。専門家によるガイダンスと必要不可欠なコンプライアンス・ツールにより、国際的な人事業務を合理化します。

HRテックのリーディングカンパニーが経営管理のための統合プラットフォームを提供。給与計算の自動化、福利厚生、人事ツールへのアクセス。

Multiplierの先進プラットフォームでグローバルチーム管理を合理化。国際的な給与計算を簡素化し、現地法へのコンプライアンスを確保し、一貫した福利厚生を提供します。Multiplierは、ボーダーレスな人材獲得、リスクのない契約、オールインワン管理、カスタマイズ可能でコンプライアンスに準拠した保険契約を提供します。

Papaya Globalでグローバルな給与計算と支払いを自動化しましょう。統一されたプラットフォームが給与計算を簡素化し、世界中の認定ローカルパートナーにリンクします。グローバル経済にシームレスに適応します。

リモートチームのためのグローバルHRプラットフォーム 法的な構造を必要とせず、複数の国で優秀な人材を採用。国際的な雇用に関するすべての現地規制を確実に遵守します。

RemotePassは、オンボーディング、給与計算、福利厚生、コンプライアンスのためのグローバル採用ソリューションを合理化します。EORサービス、GDPRコンプライアンス、堅牢なデータセキュリティ（SOC2 Type I/II、AES-256 & TLS 1.2暗号化）により、契約社員や正社員を簡単に雇用できます。シームレスな雇用とコンプライアンス・プロセスにより、信頼を築きます。

Worksuiteは、企業規模でのフリーランサーのオンボーディング、契約管理、支払いプロセスを合理化するために設計された包括的なグローバルフリーランサー管理システムです。統合されたスマート名簿と自動オンボーディングにより、臨時雇用者のデータを一元化し、手動のスプレッドシートや管理作業を排除します。

Workableは、従来の応募者追跡システムを超えて、強力な人材獲得ソフトウェアを提供します。候補者の発掘から各役割に最適な人材の入社まで、採用プロセスを効率化します。

Lanoのクラウドプラットフォームでグローバルな労働力管理を合理化。170カ国以上の契約社員の雇用、支払い、管理を簡単に。請求書発行、自動支払い、人材プール、効率的なタスク追跡が含まれます。Lanoで業務を最適化しましょう。

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