採用ソフトウェア

VIVAHRは、企業の採用プロセスを合理化するクラウドベースの応募者追跡システムです。求人広告、候補者追跡、面接スケジュールなどの機能を提供します。

JobDivaは人材派遣会社向けに最先端のPaaS（Platform as a Service）を提供しています。AIを活用したSaaSソリューションには、CRM、求人ボード同期、BI分析、24時間履歴書収集、モバイルアプリ、世界最大の履歴書データベースが統合されています。

Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。

G-Pは、企業が新たな事業体を設立することなく、180カ国以上のチームを計画、雇用、管理することを可能にする雇用者記録ソリューションプロバイダーです。AIを活用したツール、人事・法務の専門家によるガイダンス、コンプライアンス管理により、G-Pはグローバルチームの構築と拡大を合理化し、情報に基づいた意思決定のための統合データを提供します。

JazzHRは中小企業向けに設計されたユーザーフレンドリーで柔軟性の高い採用ソフトウェアで、求人数やユーザー数に制限なくご利用いただけます。JazzHRは、手動タスクの自動化、候補者データの一元化、一般的なHRツールとの統合によって採用プロセスを合理化する一方、特定の採用ニーズに合わせてソフトウェアをカスタマイズするオプションを提供し、シームレスな入社体験のための強力なカスタマーサポートを提供します。

Xobinは採用前スクリーニング、人材学習、人材開発を合理化する候補者アセスメントツールです。スキルアセスメント、心理テスト、ビデオ面接を提供し、キャンパス、技術、安全なオンライン試験のソリューションも提供します。XobinのAPIとウェブフックを使って採用ソフトウェアをカスタマイズし、拡張することができます。

RUN Powered by ADPは、中小企業に包括的な給与・人事ソリューションを提供します。給与計算を簡素化し、税金計算とレポーティングを自動化し、24時間サポートをご利用いただけます。人事機能には、従業員ハンドブックウィザード、求人情報掲載、入社管理ツールなどがあります。

CleverConnectはクラウドベースの人材獲得プラットフォームで、優秀な人材の獲得、エンゲージメント、管理を効率的に行い、採用プロセスを簡素化します。ATSとシームレスに統合されたクレバーコネクトは、人材プールの作成と育成、パーソナライズされた採用機会の提供、重要な採用KPIのモニタリングを可能にします。

HackerRankは、採用プロセスを改善し、合理化するために設計された開発者スキルプラットフォームです。オンライン・コーディング・テストと技術面接を提供し、履歴書に記載された情報を超えて、候補者の能力を客観的に評価します。このアプローチは、偏見を減らし、人材プールを広げ、不適格な候補者を効率的にフィルタリングし、最終的に開発者の時間を節約するのに役立ちます。

CareerBuilderは、高度な検索機能を使って、求職者とスキル、経験、その他の条件に基づいた関連求人をマッチングする、包括的なオンライン求人検索プラットフォームです。同社は、雇用主が優秀な人材を見つけ、雇用し、管理するための広告、ソフトウェア、サービスを提供している。 キャリアビルダーは米国、カナダ、ヨーロッパ、アジアで事業を展開している。

Hireflixは一方通行のビデオ面接ソフトウェアで、日程調整の手間を省き、候補者の評価を加速することで、採用プロセスを強化します。デジタル面接を一度作成し、多数の候補者を招待して都合の良い時に回答を録画してもらいます。また、Hireflixを既存のATSと統合することで、シームレスなリモート採用が可能になります。

Glider AIは、候補者と従業員のスキルを発見、検証、開発するための包括的なスキル評価および面接プラットフォームです。AIによる自動化、完全性のためのプロクタリング、公平性のためのDE&Iを活用し、さまざまなチャネルで候補者の事前資格認定を行い、技術評価、職務評価、心理測定評価を含む包括的な評価で職務への適性を確認します。

Zoho Recruitは、人材派遣会社や企業の人事チーム向けにATSとCRMの統合プラットフォームを提供する、総合的な人材獲得ソフトウェアです。スケーラブルでカスタマイズ可能なリモート採用ツールを提供し、質の高い候補者の発掘、追跡、評価、採用を効率的に行います。

Multiplierの先進プラットフォームでグローバルチーム管理を合理化。国際的な給与計算を簡素化し、現地法へのコンプライアンスを確保し、一貫した福利厚生を提供します。Multiplierは、ボーダーレスな人材獲得、リスクのない契約、オールインワン管理、カスタマイズ可能でコンプライアンスに準拠した保険契約を提供します。

VidCruiterは、採用プロセスを合理化し、強化するために設計されたビデオ採用プラットフォームです。録画済みおよびライブのビデオ面接、自動化された面接スケジュール、構造化された面接などの機能を提供します。スマートな自動化と倫理的なAIを活用することで、VidCruiterは、データ駆動型の意思決定を行いながら、人材を効率的に特定、フィルタリング、獲得するのに役立ちます。

Grayscaleは、最前線の人材獲得と管理のためのAIメッセージングプラットフォームです。SMSによる求職者の獲得、エンゲージメント、面接を簡素化し、オンボーディング業務を自動化することで、従業員とのコミュニケーションと定着率を向上させます。高度なテキストベースのソリューションにより、人材獲得プロセス全体を効率化します。

EmployeeReferralsは、紹介を促進し、候補者の関心を引くために設計された包括的な従業員紹介プラットフォームです。キャンペーン、コンペティション、インテリジェント・レコメンデーション、インセンティブなどの機能を提供します。また、候補者のエンゲージメントを高めるために、Eメール、パーソナライズされたテキスト、自動化されたソーシャル投稿も提供しています。

Greenhouseはオールインワンのクラウドベースの採用ソフトウェアです。人事部、リクルーター、採用チームのために特別に設計され、求人応募、履歴書、候補者データを整理することで採用プロセスを合理化します。Greenhouseはカスタマイズが容易で拡張性があるため、あらゆる規模や業種のビジネスに適しています。

最先端の応募者追跡システム、Breezy HRで採用プロセスを向上させましょう。採用活動を効率化し、優秀な人材を惹きつけ、質の高い人材を確保しましょう。

MarketerHireは、企業とトップクラスのマーケターをつなぐプラットフォームです。メールキャンペーン、ソーシャルメディア管理、コンテンツ作成などのエキスパートを見つけることができます。プロジェクトごとの成功のために、熟練したプロフェッショナルでチームを調整しましょう。

Worksuiteは、企業規模でのフリーランサーのオンボーディング、契約管理、支払いプロセスを合理化するために設計された包括的なグローバルフリーランサー管理システムです。統合されたスマート名簿と自動オンボーディングにより、臨時雇用者のデータを一元化し、手動のスプレッドシートや管理作業を排除します。

Jobviteは、企業の複雑な採用プロセスを簡素化する包括的な人材獲得スイートです。求職者の体験を向上させ、採用能力を高め、一貫した採用結果を提供します。このプラットフォームは、既存の技術スタックと統合し、AI主導のソリューションを活用してワークフローを合理化し、採用を迅速化します。

Trainualは、貴社のプロセスや手順を作成、整理、トレーニングするためのオンラインプラットフォームです。新入社員のトレーニングや既存社員のアップデートに使用できる指示書、トレーニング資料、文書を簡単に作成することができます。

Riverside.fmは、音声やビデオインタビューを録音するためのオンラインプラットフォームで、高品質の録音をリアルタイムで作成し、クラウドに直接保存することができます。Riverside.fmは、インタビュー、ポッドキャスト、その他のオーディオやビデオプロジェクトを遠隔地で行う為にデザインされたプラットフォームです。

Staffing Referralsは、人材派遣会社のための有能な候補者のソーシング、エンゲージメント、および配置を加速するように設計されています。紹介の自動化、パーソナライズされたダッシュボード、ソーシャル共有ツールを提供し、紹介の生成を後押しします。StaffingReferralsは、BullhornやAviontéBOLDのようなトップATSとシームレスに統合し、候補者のエクスペリエンスを高め、採用担当者の生産性を向上させ、紹介プロセスを合理化します。

CommandBarは、人工知能を搭載したユーザー支援プラットフォームで、コアプロダクト、マーケティング、カスタマーサクセスチームのためのアプリ内ガイダンスに革命をもたらします。継続的な学習メカニズムと洗練されたコンテンツ配信を通じて、自然言語検索、押し付けがましくないナッジ、最適化されたサポートプロセスを採用し、ユーザー体験を向上させます。

LinkedIn Recruiterは、企業が潜在的な候補者を効率的に見つけ、関与させ、管理するのに役立つ採用ツールです。高度な検索フィルターとインテリジェントなマッチングを使用して、LinkedInの膨大なプロフェッショナルネットワークから人材を調達します。また、パーソナライズされたInMail、一括アクション、カスタマイズ可能なテンプレートでコミュニケーションを簡素化します。 さらに、採用チームが候補者を整理し、プロフィールを共有するためのコラボレーションツールも提供しています。

Gustoは、中小企業の給与計算、福利厚生管理、人事管理を簡素化する包括的な給与・人事ソリューションです。自動給与計算、従業員セルフサービスポータル、サードパーティとの統合、カスタマイズ可能なプラン、新入社員のオンボーディング、人事管理、福利厚生管理、コンプライアンス管理、モバイルアプリなどの機能を備えています。

TalentDeskは、オンボーディング、タスク割り当て、およびコンプライアンスを確保しながら、グローバルなフリーランス労働力の支払いを合理化するために設計されたエンドツーエンドのフリーランサー管理システムです。この包括的なソリューションは、190カ国以上での支払いを自動化し、カスタマイズ可能なオンボーディングを提供し、フリーランサーのディレクトリを一元化します。

Freshservice for Business Teamsは、IT、人事、財務、その他の部門にまたがる従業員サービスを合理化するために設計された統合サービス管理ソリューションです。AIを搭載したバーチャルエージェント、モバイル対応のセルフサービス、SlackやMS Teamsのような一般的なツールとの簡単な統合を提供します。