Quickly Hire の代替手段
38Quickly Hire の代わりとなる 38 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はToptal、 Upwork (Elance)です。 これらに加えて、ユーザーは Quickly Hire と Fiverr、 Codementor、 LeverTRM の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 フリーランスプラットフォーム。
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Toptalは、プログラミング、デザイン、金融など、トップクラスのフリーランサーを採用するためのプラットフォームです。厳格なスクリーニングプロセスにより、クライアントは専門知識や地域などの特定の基準に基づいて、熟練したプロフェッショナルをグローバルに見つけることができます。Toptalは、フルタイム、パートタイム、時間給のいずれのプロジェクトにおいても、優秀な人材をシームレスにチームに統合し、質の高い成果をお約束します。
Fiverrは、多様なスキルを持つフリーランサーと世界中のクライアントをつなぐオンラインマーケットプレイスです。デザインからプログラミング、マーケティングから音楽まで、さまざまな価格で専門家のサービスを見つけることができます。Fiverrは、信頼性の高いフィードバック、評価、シームレスな買い手と売り手のコミュニケーションのための統合されたチャットを提供しています。
LeverTRMは、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化するクラウドベースのタレント・リレーションシップ・マネジメント・プラットフォームです。LeverTRMは、強力なATS機能、CRM機能、採用パフォーマンス測定のための人材分析を提供します。
セイパルのATSと採用管理システムは、AIによる自動化で統合された人材エコシステムを提供します。スキル、勤務地、給与レンジによる候補者の分類が可能です。求人の募集、掲載、候補者のマッチング、戦略的意思決定のための高度なビジネスインテリジェンスをお楽しみください。
VIVAHRは、企業の採用プロセスを合理化するクラウドベースの応募者追跡システムです。求人広告、候補者追跡、面接スケジュールなどの機能を提供します。
Bobは、人材管理を簡素化し、ワークエクスペリエンスを近代化する革新的なHRプラットフォームです。オンサイト、リモート、またはハイブリッドワークのための設定可能な機能により、人事と管理者はパフォーマンスと定着率を高めることができます。自動化されたワークフローにより、オンボーディングやパフォーマンス管理といった人事の中核業務を合理化し、時間の節約と効率の向上を実現します。
あなたのビジネスのあらゆる側面を向上させます。フリーランサーや中小企業のためのクライアント管理を強化します。インテリジェントな請求書作成、提案書作成、時間管理、支払い、契約を1つのソリューションで。
BambooHR: 従業員管理、採用、入社管理、タイムトラッキングからレポート作成、モバイルアクセスまで、人事プロセスを簡素化する包括的な人事管理ソリューションです。カスタムワークフロー、従業員セルフサービス、電子署名、パフォーマンス管理、福利厚生管理、給与統合、APIアクセスなど、人事チームにとって強力で柔軟なツールです。
Quickly Hireは、吟味されたフリーランサーのグローバルチームを構築するプロセスを簡素化し、財務、法律、管理上の課題を排除します。開発、コンテンツマーケティング、デザイン、バーチャルアシスタンス、SEO、ソーシャルメディア、有料広告など様々な分野の熟練したプロフェッショナルとのマッチングが可能です。Quickly Hireを使えば、現地の法律や規制を遵守しながら、夢のチームを簡単に見つけ、雇用し、管理することができます。
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