ADP Workforce Now の代替手段
53ADP Workforce Now の代わりとなる 53 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 QuickBooks Payrollです。 これらに加えて、ユーザーは ADP Workforce Now と Asana、 Atlas、 Humi の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 給与計算ソフト。
ADP Workforce Now の代わりとなる 53 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 QuickBooks Payrollです。 これらに加えて、ユーザーは ADP Workforce Now と Asana、 Atlas、 Humi の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 給与計算ソフト。
ADP Workforce Now の代わりとなる 53 個の無料および有料のリストをまとめました。 主な競合相手はFaceUp Whistleblowing System、 QuickBooks Payrollです。 これらに加えて、ユーザーは ADP Workforce Now と Asana、 Atlas、 Humi の間の比較も行います。 また、他の同様のオプションもここで確認できます: 人事ソフトウェア、 給与計算ソフト。
FaceUpは安全でユーザーフレンドリーな内部告発プラットフォームであり、HRツールです。従業員や学生による不正行為を簡単に報告することができます。この包括的なシステムは、倫理基準の維持を保証します。
QuickBooks Payrollは、給与計算、給与明細の作成、税務申告などの様々な作業を自動化することで、中小企業の給与管理を簡素化します。給与計算プロセスをスムーズかつ効率的に実行できます。さらに、QuickBooksは、キャッシュフローの管理、経費の管理、請求書の送付、その他の重要な財務タスクを実行するための一元化されたプラットフォームを提供します。
Asanaは、チームがタスクとプロジェクトを効率的に管理できる包括的なプロジェクト管理ソフトウェアです。タスクの作成と割り当て、優先度の設定、進捗の追跡、ファイルの添付などの機能を備えている。
Atlas HXMで柔軟なワークフォースマネジメントを実現 - 優秀な人材をグローバルに採用し、報酬を支払います。進化するワークランドスケープにシームレスに対応。ボーダーレスな採用・支払いプロセスをコントロール。
Humiは、カナダの企業向けに設計・構築された完全なクラウドベースの人事ソフトウェアソリューションで、給与計算、人事、福利厚生管理への包括的なアプローチを提供します。カナダの法規制に合わせたシステムで、従業員データ管理、給与計算、福利厚生、採用活動を合理化し、シームレスで効率的な業務を実現します。
HireLogic: 人材派遣、採用、人事プロセスを合理化するAI搭載人材プラットフォーム。HireLogicのAIをビデオ面接、電話面接、対面面接に統合することで、面接分析を自動化し、貴重な洞察を得ることができます。組織規模を問わず拡張可能 オープンポジションを作成し、構造化されたライブビデオ面接を実施し、高度なアルゴリズムでリアルタイムに候補者をマッチングします。
Connecteamは、小売業、接客業、カスタマーサービスなど、さまざまな業種に適しています。モバイルアプリを提供し、従業員がいつでもどこからでも接続できるようにします。
従業員の詳細、給与、経費、業績などを合理的に管理するクラウドベースのソフトウェアを様々な分野で提供。パルス調査、カスタム通知、資産追跡などの機能により、組織の効率を高めます。
Paylocityは、人事プロセスを合理化し、従業員エンゲージメントを向上させるために設計された包括的な人事・給与ソリューションです。給与計算、福利厚生管理、時間管理、採用、入社手続き、パフォーマンス管理、コンプライアンス、分析など、さまざまな機能を提供しています。
Paychex Flexは、勤怠管理、従業員のオンボーディング、学習管理のための強化された機能を提供する包括的な人事プラットフォームです。Indeed Easy Applyとの同期によるシームレスな採用、学習コースの自動登録、休暇管理の改善を提供します。また、タイムカードの大量発行、自動コンテンツ登録のためのスマートグループ、グローバルな給与パートナーシップも提供しています。
中堅から大企業向けの包括的なクラウドベースのHCMです。人事、給与、福利厚生、アナリティクスを統合し、業務の効率化、コンプライアンスの徹底、人事チームの強化を実現します。
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