Lano Alternativen

Automatisieren Sie Ihre globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen mit Papaya Global. Eine einheitliche Plattform vereinfacht die Gehaltsabrechnung und verbindet Sie mit zertifizierten lokalen Partnern auf der ganzen Welt. Nahtlose Anpassung an die glo…

Paylocity ist eine umfassende Lösung für Personalwesen und Gehaltsabrechnung, die darauf ausgelegt ist, Personalprozesse zu rationalisieren und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Sie bietet eine Reihe von Funktionen, darunter Gehaltsabrec…

Optimieren Sie Ihr Bauprojektmanagement mit der Procore-Plattform. Verbessern Sie die Kontrolle, reduzieren Sie Risiken und stellen Sie sicher, dass alles von Ihrem Gerät aus profitabel ist. Speziell für Subunternehmer, Generalunternehmer und Entwic…

Gusto ist eine umfassende Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösung, die die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen und das HR-Management für KMUs vereinfacht. Zu den Funktionen gehören eine automatisierte Gehaltsabrechnung, ein Self-Service…

Optimieren Sie Ihr privates und gewerbliches Servicegeschäft mit der umfassenden Software von Jobber. Erstellen Sie Angebote, planen, fakturieren und verwalten Sie Aufträge nahtlos auf einer Plattform. Verbessern Sie Ihren HLK-Betrieb mit den effizi…

Erschließen Sie globales Wachstum mit Deel. Vereinfachung der globalen Expansion. Optimieren Sie Gehaltsabrechnung, HR und Compliance für schnelles internationales Wachstum. Eine Plattform für Ihr globales Team, überall.

BambooHR: Eine umfassende HR-Management-Lösung, die HR-Prozesse vereinfacht - von der Mitarbeiterverwaltung über die Einstellung, das Onboarding und die Zeiterfassung bis hin zu Reporting und mobilem Zugriff. Benutzerdefinierte Workflows, Self-Servi…

Cloud-basierte HR-Lösungen für KMU. Personalmanagement, Rationalisierung von HR-Prozessen und Steigerung des Mitarbeiterengagements mit unseren Produktivitätstools und dem Mitarbeiterportal.

Intuitive HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für Mitarbeiter. Die Software steigert die Effizienz und Datenintegrität und gibt den Mitarbeitern Selbstbedienungstools für die Verwaltung von HR-Informationen an die Hand, was zu Genauigkeit, Haftung…

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